Qui est One2Team…

Ce que nous vendons c’est LA solution de pilotage de projets nouvelle génération, simple, conviviale et TRES agile.
Notre solution permet plus de fluidité, plus d’anticipation, une vision en temps réel de l’évolution des projets, et beaucoup de collaboration.
Nous sommes référencés depuis 5 ans comme ‘Visionnaire’ des solutions PPM Cloud, par le Gartner.
One2Team, c’est plus de 20 000 utilisateurs dans plus de 50 pays, et 130 milliards d’euros de projets gérés grâce à notre solution.

5 bonnes raisons…
de nous rejoindre

32
%
de femmes
48
%
de – de 30 ans
10
%
de + de 45 ans
97
%
de CDI
100
%
de cadres

100% nous !
REJOIGNEZ LA TEAM

Pourquoi rejoindre One2team

Bon à savoir :

  • Nous sommes basés à Neuilly/Seine et à San Francisco dans des locaux vraiment beaux
  • Nous sommes passionnés d’innovation et fans des meilleures pratiques de développement.
  • Nous avons gardé notre esprit start-up.
  • ‘Vivre ensemble’ pour nous c’est une réalité de tous les jours et on y tient !

Les moments clés :

  • Points équipe mensuels suivi d’un apéro
  • Un Team-Event, off-site, tous ensemble
  • Des Friday Drinks
  • Meet-up et BBL
  • Un Family Day
  • Des Fun Events 3 fois par an
  • Des fruits à volonté
  • Des Sport Events
  • Des cours de guitare, chinois, arabe, etc.

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Ils témoignent

« Le portrait type du collaborateur ONE2ETAM : il correspond à l’idée d’innovation, d’aller toujours de l’avant, d’être positif, ce qui nous aide à progresser »

« Je n’ai jamais connu cela dans une autre société »

« Quand on organise un séminaire, un triathlon, on le fait ensemble, on est content de le faire et c’est naturel »

 

«Moi quand je parle de ONE2TEAM à mes amis, je les soûle car je n’arrête pas d’en dire du bien »

 

« Une organisation transverse et agile. Pas en silo »

 

«C’est l’entourage de mes proches collègues qui m’a aidé me développer»

« On a l’impression d’avoir tous ONE2TEAM et son ambition entre les mains »

 

« J’adore cette boite et tout ce qui s’y passe, j’ai envie de le faire partager. »